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有關原適用勞動基準法人員已請產檢假,嗣轉任為聘僱人員,其產前假之核給,應在不重複給假原則下,以8日產前假扣除前已核給之產檢假日數,再核給所餘之產前假,請查照。
公告
訪客
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人事室
| 2015-09-07 | 點閱數: 404
1) 產前假.pdf
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